Nueva propuesta a 16:15 día 10 enero (reunión terminada)

MEDIDAS PLAN SOCIAL PARA PLANTA DE SEVILLA
-Indemnización por despido (voluntarios Incluidos)
Para garantizar el proyecto del horno 200 el excedente de personal será 76personas siempre en base del acuerdo global "PLAN SOCIAL Y CONVENIO"
* 35 días+10 días si se logra un acuerdo antes del 15 de enero
* 36 mensualidades
*Tope de 42 mensualidades (con mas de 50 años )
*La indemnización mínima será de 10.000 €.
-Prejubilación 20 años de antigüedad.
*A partir de 57 años y 80% del salario neto (pagando seguros sociales hasta 61 años)
(estas condiciones también afectan a los 27 despidos anteriores ,solo ventajas económicas)
-Recolocación interna O-I 110 vacantes en Europa
- 53 Francia
- 25 Alemania
- 5 Republica checa
- 9 Italia
- 11 Inglaterra
*Apoyo específico e indemnización acorde aproximadamente 35% de la indemnización que le correspondiera aunque se estudiaría cada caso
-Recolocación externa
*1 año de apoyo por parte de una empresa externa con el objetivo de reinserción laboral.Con la posibilidad de percibir 5000€ por este concepto.
-Asesor externo para el personal de baja por larga enfermedad